Détail de l'actualité :

Retour à la liste des actualités

Le concept du portage salarial

  • Catégorie :Création
  • Date :10/02/2010
  • Ref :438

LE CONCEPT DU PORTAGE SALARIAL
· Vous prospectez et intervenez auprès de clients.
· Nous êtes salarié (prise en charge de la responsabilité des prestations).
· Vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Salarié(e), vous bénéficiez des avantages liés à ce statut tout en gagnant en autonomie, en valorisant votre parcours et en augmentant vos revenus.

AVANTAGES DU PORTAGE SALARIAL:
· pas de démarche administrative.
· pas d'entreprise à créer.
· pas de comptabilité à tenir.
· pas de déclaration sociale à effectuer.
· pas de déclaration de TVA à calculer.
· pas d'assurance RC Pro et d'exploitation à contractualiser.
· pas de risque de faillite personnelle.

METIERS CONCERNES:
Consultant, expert ou formateur, évoluant dans une activité non réglementée et dite « intellectuelle » : stratégie et organisation, ingénierie, informatique, marketing et communication, ressources humaines: Professionnel du BTP : Carreleur, Charpentier, Conducteurs de travaux, Couvreur, Ebeniste,Electricien, Peintre en batiment, Plaquiste , Platrier, etc… Professionnels des services à la personne : Employé de maison, garde d’enfants, garde malade, hommes toutes mains etc…

PUBLICS CONCERNES
- Créateur d’entreprise, testez votre marché.
- Jeune diplomé, créez votre première expérience.
- Salarié, développpez une seconde activité.
- Temps partagé, travaillez pour plusieurs entreprises.
- Senior, retraité, gardez une activité réduite.
- Demandeur d’emploi, décrochez des missions.
- Vous êtes chef d’entreprise : Pourquoi ne pas intégrer le Portage salarial dans votre politique « Ressources Humaines. »

Pour de plus amples renseignements sur le portage salarial, vous pouvez contacter la société VENTORIS (Monsieur GRIMAULT): yl.grimault@ventoris.net - Tél: 06-78-65-37-20