Chargé d'affaires résidentiel (H/F) - Réf 17M91861/E86 - Poitiers

Génie Civil / Electrique / Electronique / Mécanique / Thermique CDI temps plein Poitiers 2-5 ans 5-10 ans plus de 10 ans BAC +2
12/07/2017
31/07/2017
Emploi

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous aurez pour missions de promouvoir l’ensemble des savoirs faire de l’entreprise aussi bien en installation qu’en maintenance dans les domaines du chauffage, de la climatisation et des énergies renouvelables (chauffe-eau thermodynamique, photovoltaïque).

A ce titre, après une formation à nos méthodes et à nos produits, vos missions seront les suivantes :

  • animer la relation avec nos futurs clients à partir de fichiers qualifiés, d’appels téléphoniques, de prospection, d’appel d’offres et d’informations aussi bien internes, qu’externes et la participation à des salons.
  • prendre des rendez-vous avec les clients ou prospects (analyse de leurs besoins, réalisation d’un cahier des charges et d’une proposition).
  • porter notre proposition, de relancer les prospects et de proposer des variantes le cas échéant.
  • gérer l’exécution et le suivi des affaires et relations (gestion et organisation des besoins en ressources matériel et humaines et planification des opérations).
  • assurer le suivi administratif des dossiers en exécution ainsi que les travaux supplémentaires, la facturation, les litiges, le recouvrement amiable, l’établissement  des procès verbaux de réception de travaux ainsi que les propositions de contrats d’entretien qui y sont liés.

Diplômé(e) d’une formation BAC+2 en Génie Electrique ou Génie Thermique, vous disposez d’une expérience de trois ans minimum en conduite et gestion de chantiers. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Pourvu(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez vous positionner vis-à-vis des différents interlocuteurs. Votre tempérament consciencieux, votre autonomie et votre rigueur sont vos véritables atouts pour le poste.


  • Type de contrat : CDI en temps plein.
  • Date d’embauche : dès que possible.
Selon profil.
CDI temps plein
  • - 2-5 ans
  • - 5-10 ans
  • - plus de 10 ans
  • - BAC +2

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